Periodo Probatorio En Puerto Rico 2024. Justa causa para el despido de empleados. Bajo la reforma laboral de 2017, las personas deberán trabajar 1,350 horas en este mismo periodo y obtendrán un bono igual al 2% del salario, hasta $600.
Gobernador firma la reforma laboral: Por lo tanto, opinó que “en cuanto al menoscabo de las obligaciones contractuales, advertimos que imponer un periodo probatorio menor para los empleados.
El Periodo Probatorio De Una Persona Empleada Que Se Acoge A Una Licencia Autorizada Por Ley Se Interrumpe Automáticamente Y Continuará Transcurriendo Por El Tiempo Que Reste,.
La ley 80 de puerto rico reglamenta el despido y dispone que será justa causa despedir a un empleado actos que no son motivados por.
Los Trabajadores De Jornada Completa Tenían Un Aumento De 1.25 Días Por Mes De.
El resto de los trabajadores que sean empleados, tendrán un periodo probatorio automático de nueve (9) meses.
Esto Es Lo Que Debes Saber.
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El proyecto del senado 523 tiene como propósito enmendar la sección 6.9 de la ley 8 de 2017 (ley para la administración y transformación de los recursos.
Bajo La Reforma Laboral De 2017, Las Personas Deberán Trabajar 1,350 Horas En Este Mismo Periodo Y Obtendrán Un Bono Igual Al 2% Del Salario, Hasta $600.
En preparación para el año electoral que comenzó el 1 de enero, el contralor electoral,.
Ahora Bien, Este Periodo Podrá Ser Extendido Por Tres Meses Adicionales Mediante Una Notificación Al Dtrh.
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